職位晉升

公司倡導(dǎo)“公平、公正、公開”的競爭環(huán)境，力爭使衡工的每位員工有可持續(xù)發(fā)展空間。

員工考核

有效激勵(lì)的考評制度，通過對工作表現(xiàn)卓越的員工給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和提供長遠(yuǎn)事業(yè)發(fā)展的機(jī)會，達(dá)至攜手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

崗位培訓(xùn)

公司不斷引進(jìn)和培養(yǎng)人才，提供業(yè)務(wù)、技能及管理的職業(yè)綜合發(fā)展空間，具有系統(tǒng)完備的內(nèi)訓(xùn)和外培項(xiàng)目，為每一位員工的發(fā)展和成長提供機(jī)會和環(huán)境，從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續(xù)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。